Dalam sebuah kunjungan kerja,
saya membaca sebuah semboyan yang menarik perhatian saya yang tertempel di
dinding ruang tunggu seorang klien yang tertulis demikian: "Kami adalah
SUPERTEAM, SUPERMAN tidak mendapat tempat di sini."
Maksudnya cukup jelas, bahwa
perusahaan tersebut mengedepankan kemampuan kerja sama yang solid dan apik
dalam mendukung setiap kegiatan di organisasinya, di atas kemampuan individu.
Namun dalam leadership,
sebuah organisasi yang solid justru akan membutuhkan banyak sekali SUPERMAN -
yang "kuat" sejak masih "bayi" (masih seorang kader/trainee)
dan bahkan akan semakin bertambah kuat hingga usia "tua"
nantinya--seperti pak William Suryadjaja, Pak Eka Tjipta, Pak Sofjan Wanandi,
Pak Hari Darmawan, Mr. Carlos Slim Helu, dan lainnya.
SUPERMAN di sini bukan hanya soal
kebugaran fisik yang prima semata, melainkan juga soal pikirannya yang tetap
jernih, intuisinya yang tetap tajam, dreams-nya yang tetap saja besar,
semangat juangnya yang masih menggebu dan kharismanya yang terus bersinar
hingga usia lanjut.
Jadi ...
Jangan menyisihkan seorang
SUPERMAN dari organisasi yang Anda bangun kalau tujuannya adalah untuk
membangun sebuah SUPERTEAM.
Business Warriors yang perkasa
...
Kami adalah SUPERTEAM yang setiap
anggotanya adalah SUPERMAN!
Semoga bermanfaat. Salam Sukses
Selalu!
Oleh : Samuel Tan
0 komentar:
Posting Komentar