Setiap orang pasti memiliki
motivasi tertentu dalam setiap tindakan dan kegiatan yang dilakukannya,entah
itu bersifat materi maupun nonmateri. Begitu pula dalam bekerja.Orangtua kita
dulu sering kali memberikan nasihat yang secara langsung memberikan motivasi
kepada kita. "Nak, kamu belajar yang rajin dan tekun agar kelak bisa cepat
dapat kerja dan mendapat uang yang banyak." Demikian salah satu kalimat
yang mungkin pernah kita terima.
Sepintas, tidak ada masalah dengan nasihat tersebut karena memang orang yang
bekerja pastilah mendapatkan imbalan dalam bentuk uang. Namun, menjadikan
uang sebagai satu-satunya alasan atau sebagai motivasi utama dalam bekerja,
menurut saya, adalah sebuah masalah besar. Kenapa? Karena orang bisa
menghalalkan segala cara dalam bekerja demi mendapatkan sejumlah uang yg
diidamkannya.
Dalam konteks yang berbeda, seseorang bisa merasa kecewa dan
frustrasi apabila imbalan uang yang diterimanya tidak sesuai dengan harapannya.
Akibatnya, ia malah menjadi malas-malasan dalam bekerja dan cenderung tidak
berprestasi.
Kalau begitu, apa motivasi lain yang perlu kita kembangkan selain uang? Belajar.
Ya betul, belajar adalah salah satu motivasi yang sangat baik bagi siapa pun
dalam posisi apa pun dan di mana pun ia berada. Apalagi bagi seorang karyawan
yang masih relatif muda secara usia dan pengalaman.
Sekolah atau kuliah memang mengajarkan banyak hal, namun hampir sebagian ilmu
yang kita pelajari di meja sekolah/kuliah terkadang "hilang" begitu
saja ketika kita masuk dunia kerja. Apalagi bila kita bekerja dalam bidang yang
tidak relevan dengan bidang sekolah/kuliah dulu.
Oleh karenanya, saya sering mengatakan bahwa bekerja adalah lahan belajar yang
sebenarnya. Bekerja adalah dunia belajar yang sesungguhnya yang sangat penting
dalam mengasah ilmu dan skill seseorang.
Seseorang yang punya motivasi belajar dalam bekerja, akan
cenderung ingin melakukan hal-hal sebagai berikut:
- mengetahui banyak hal baru, bukan hanya bidang yang digelutinya saat ini.
- mencoba banyak hal lain, dengan tujuan untuk menambah pengalaman.
- secara sukarela membantu rekan kerjanya baik sesama bagian maupun berbeda
departemen.
- menantang dirinya sendiri untuk mampu menyelesaikan masalah-masalah yang
sebenarnya.
Seseorang yang memiliki motivasi belajar dalam bekerja tidak akan pernah merasa
rugi, apa pun kondisi yang dialaminya, berapapun imbalan yang diterimanya dan
bagaimanapun kondisi perusahaannya. Ia akan tetap menatap dengan penuh optimis
dan antusias.
Cara belajar terbaik adalah dengan melibatkan diri dalam kegiatan-kegiatan atau
dengan kata lain dengan cara bekerja, sebagaimana pesan dari Benjamin Franklin
(seorang tokoh ternama dunia; pemimpin revolusi AS), yaitu "Tell me and I
forget, teach me and I may remember, involve me and I learn."
Salam penuh semangat belajar!
Nasrul Chair
www.nasrulchair.com
0 komentar:
Posting Komentar